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兰州大学公共管理学科于2006年9月被评为甘肃省重点学科,2006年设立行政管理二级学科博士点和公共管理一级学科硕士点,2011年获批公共管理一级学科博士点,2012年设立公共管理一级学科博士後科研流動站,目前有政府绩效管理、公共危机信息管理、民族地区治理、行政管理、公共政策五个培养方向。

流动站现有博士生导师9人,教授11人。其中:全国教学名师1人,教育部“新世纪优秀人才”2人,甘肃省领军人才3人。近年来,承担的国家自然科学基金和社科基金10余项,国土资源部和地方政府委托项目20余项,累计经费近700万元。近5年在《Management Science》、《Administration & Society》、《新华文摘》、《公共管理学报》、《管理学报》、《中国行政管理》等各类学术期刊发表论文400余篇,出版著作10余部,获省部级奖励6项。

特色研究方向为政府绩效管理。政府绩效管理领域于2004年成立全国首家中国地方政府绩效评价中心(CCLGPE),开创了我国第三方学术研究機構评价政府绩效的先河,形成了中国地方政府绩效评价中独具特色的“甘肃模式”,推动成立了全国政府绩效管理研究会,首创出版《中国政府绩效管理年鉴》,建立了县级政府绩效评估专业性数据库。目前主要工作聚焦在政府绩效管理的组织模式、价值理论和学科体系领域,已成为促进国内政府绩效管理理论研究、社会服务和人才培养的重要力量。

流動站一直以來秉承西部特色與學科主流相結合、應用對策研究和基礎理論研究相結合、本土探索與國際前沿相結合的發展理念,密切關注我國行政體制改革和西部公共管理與重大公共政策問題,形成了獨樹一幟的學科特色和學科優勢。爲國家和社會輸送了大批的管理學術人才和管理技術人員,已成爲各個崗位上的教學、科研、管理等方面的中堅力量。